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廣聚英才、多措并舉拓寬引才道路

  鄄城縣始終秉承“人才強縣”戰略要求,把外引與內強工作緊密結合,在全方位、多角度、廣覆蓋上下功夫,使全縣人才工作呈現識才愛才、敬才用才的濃厚氛圍。

  一是堅持改革創新與實踐推動相結合。出臺《鄄城縣人才新政30條(修訂版)》、《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》、《鄄城縣縣屬事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》等制度措施,以改革創新激發人才活力,以制度優勢增強人才吸引力。完善聯系服務專家實施辦法,定期看望慰問各類專家和高端人才,進一步體現縣委對專家人才的關心關愛,以親清政商關系為企業發展插上騰飛的翅膀。

  二是堅持“為產業發展聚才,為事業推進引才”工作思路,采取全職引進和柔性引進相結合的辦法引進人才。先后與北京航空航天大學石巖教授、山東財經大學大學林培光教授達成合作意向,協助兩位教授參加“創業齊魯.共贏未來”高層次人才創業大賽,北京航空航天大學石巖成功入選創業項目類,明年9月份之前落地我縣,可獲得泰山產業領軍人才(科技創業類)頭銜;依托菏澤生物醫藥科創中心,推動菏澤學院與睿鷹集團合作,在鄄城縣設立菏澤生命科學研究院,對接國內知名高校科研院所,成立院士與專家工作站,孫燕院士工作站已經落地。

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