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濰坊濱海區組織召開全區人才工作會議:招才引智工作全面啟動
  為深入推進“雙招雙引”攻堅工程,2月13日,濰坊濱海區在強化疫情防控同時,召開全區人才工作會議,研究今年人才工作思路,安排部署重點人才工作任務。濱海區黨工委委員、管委會副主任、黨群工作部部長孫鵬同志出席會議并講話。
  會上,孫鵬同志對去年人才工作進行了點評,分析了工作中存在的問題和不足,重點對今年人才工作進行了安排部署。他強調要高度重視、加強配合,集聚人才工作新合力,完善人才工作考核體系,樹立“行業人才行業管、管行業就要管人才”的理念,做好行業人才隊伍建設。要突出重點抓落實,突出抓好重點人才項目儲備、申報、重點平臺項目建設和招才引智活動組織,儲備一批“金種子”人才,重點推進科技創新園建設,努力將該園打造為高科技人才項目和高新技術企業的聚集地。要深化“院士創新創業周”“高層次人才濱海行”等人才招引活動,尤其強調新冠肺炎疫情期間,要及時調整招引策略,通過網絡、電話、微信等形式與人才進行對接,確保聯絡不能斷、感情不能淡,對已對接的項目要抓緊簽約,已簽約的項目要抓緊推進,已落戶的項目要做好服務。要進一步優化人才發展環境,激發人才創新創業活力,探索建立人才服務長制度,由區主要領導擔任區人才服務總長,各部門單位主要負責人擔任各自領域的人才服務長,全力為人才項目保障、服務。
  會議要求,各部門單位要進一步提高政治站位,增強責任感,要結合本單位職責清單,對各自行業、領域、系統內人才工作進行科學籌劃,謀全局、抓重點、抓關鍵,明實情、出實招、求實效,為推動全區高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。會上,印發了《濱海區2020年人才工作考核辦法(征求意見稿)》和《濱海區2020年重點人才項目任務分解表(征求意見稿)》。
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