泰山產業領軍人才工程


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從2015年到2020年,以各類企業、園區、產業基地等為依托,面向海內外引進培養1000名左右“高精尖缺”產業領軍人才,集聚形成1000個左右產業人才團隊,使山東產業人才規模顯著擴大,產業人才結構顯著優化,產業創新能力顯著提升,制約產業發展等重大關鍵技術取得重要突破,形成一批高質量、高效益的新的增長極,努力在人才引領產業轉型升級方面走到全國前列。
從2015年到2020年,面向海內外遴選90名左右高效生態農業領域領軍人才,形成90個左右以領軍人才為核心的創新團隊,集中研發一批支撐高效生態農業發展的關鍵核心技術,培育一批具有自主知識產權的高端高質高效新品種。

從2015年到2020年,面向海內外遴選180名左右傳統產業領域領軍人才,形成180個左右以領軍人才為核心的創新團隊,建設一批高水平的技術創新平臺,攻克一批制約產業優化升級的重大技術,形成一批自主知識產權,轉化一批重大創新成果。

從2015年到2020年,面向海內外遴選200名左右戰略性新興產業領域領軍人才,形成200個左右以領軍人才為核心的創新團隊,在重點領域攻克和掌握一批制約戰略性新興產業發展的重大技術,形成核心知識產權,培育和發展一批高端、高質、高效新興產業。

從2015年到2020年,面向海內外遴選120名左右現代服務業及社會民生產業領域領軍人才,形成120個左右以領軍人才為核心的創新團隊,帶動涌現出一大批服務業各類人才,培育一批國內領先的服務業商業模式、經營業態和技術研發應用服務項目,打造一批服務業骨干企業。

從2015年到2020年,面向海內外遴選400名左右帶技術、帶項目、帶資金來我省創辦科技企業的領軍人才,形成400個左右的創業團隊,培育一批高成長性的科技人才企業。

從2015年到2020年,面向海內外遴選60名引領技術革新、技術改造和技能攻關的產業技能領軍人才,給予重點支持,帶動全省加快建設適應現代產業發展需要的高技能人才隊伍。

藍色產業人才計劃的目標任務是:從2013年起,用5年左右時間,以企業為主體,緊緊圍繞海洋產業發展,引進一批國際一流水平的領軍人才團隊,攻克一批重大關鍵技術,研發一批具有核心競爭力的新產品,支持一批涉海企業做大做強,帶動海洋產業形成新優勢。

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