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其他工程 Other Engineering


西部經濟隆起帶和省扶貧開發重點區域引進急需緊缺人才項目從2016年到2020年,每年支持100個左右的人才項目,引進一批帶成果、帶項目到受援地創新創業的人才,研發和轉化一批技術創新成果,攻克一批關鍵核心技術,有效服務本地重點產業發展,助推供給側結構性改革。

智庫高端人才是堅持正確政治方向、具有高度社會責任、富有戰略思維和創新精神的公共政策研究和決策咨詢專家,是高層次人才隊伍建設的重要組成部分。從2015年到2020年,面向海內外引進培養一批功底深厚、視野開闊、善于創新的智庫高端人才,建立一套治理完善、開放高效、監管有力的人才管理體制,創新人才、項目、平臺一...

2003年 10月 10日,省政府辦公廳印發了《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》,決定每年選拔一批有突出貢獻的中青年專家進行命名表彰。修訂后的《辦法》,進一步明確了選拔范圍,規范了選拔推薦程序,修改了推薦標準條件,年齡由不超過55周歲修改為50周歲。重點選拔具有自主創新能力,擁有自主知識產權、發...

為更好吸引高層次高技能人才來魯創新創業,建立引進人才服務綠色通道,根據全省人才發展體制機制改革總體部署和《中共山東省委山東省人民政府關于深入實施創新驅動發展戰略的意見》要求,制定《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定(試行)》。

進一步加強理論人才“百人工程”組織管理,提高工程實施質量和科學化水平,更好地發揮理論人才在推動經濟文化強省建設中的作用。

為貫徹落實科教興魯和人才強省戰略,造就一支穩定的、高素質的學術骨干隊伍,推動重大的、原創性的科研成果問世,提高我省高等學校的學術地位和競爭實力,決定建立山東省高等學校重點學科(重點實驗室、人文社會科學研究基地)首席專家制度。

山東省高校青年教師成長計劃是山東省教育廳、山東省財政廳為全面提升高校教師的專業素質和教育教學水平,促進我省高等教育事業內涵發展而實施的一項重要人才計劃。這項計劃自2007年實施以來,取得了顯著的成效,拓展了青年教師的知識領域,促進了高校優秀骨干教師快速成長,產生了廣泛影響和良好效益。

為全面深化科技體制改革,優化科技人才創新創業環境,切實提高科技人才創新效能,通過統籌配置現有科技資源,進一步完善科技人才選拔培養機制,構建從新苗人才到領軍人才的多層次、金字塔型科技人才計劃體系。

圍繞我省信息通信產業和研究院建設發展需要,瞄準世界信息通信產業和技術前沿水平,注重產學研緊密結合,著眼重大的技術研發、應用型科技成果的轉化和產業化,突出重點,圍繞我省信息通信產業發展急需緊缺人才和研究院建設與發展重點研發領域開展引進工作

“留學人員來魯創業啟動支持計劃”主要用于支持處于創辦初始階段,創新能力強、發展潛力大、市場前景好的留學人員企業。通過組織實施創業啟動支持計劃,旨在引導和調動社會各方力量支持留學人員來魯創業,支持留學人員企業開展科學技術創新和高新技術成果轉化,為推動全省產業結構優化升級、提高自主創新能力和建設經濟...

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