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企業家和專家建言山東高質量發展:抓人才抓創新
  進入新時代,山東正踏上高質量發展新征程,新舊動能轉換已全面起勢。
  以“加快新舊動能轉換、推動高質量發展”為主題的第三屆中國企業改革發展論壇在魯召開,與會的眾多業界領軍人物和專家如何看山東新舊動能轉換,為山東經濟高質量發展提出了什么建議?
  清華大學教授李稻葵說,山東要培養出更多的“譚旭光”,加快國有企業改革,進一步盤活國有經濟。他認為,盤活國有資產是當前經濟從高速度發展轉向高質量發展的關鍵一步。“我們現在國有資產的規模已經達到空前的水平,非金融類國有資產的總量,已經是GDP的2倍左右。稍微提高一點國有資本運營的效率,對整個經濟高質量發展的作用都是極其重大的。”
  李稻葵表示,要探索國有經濟實現的新形式。“國有企業的實現形式可以是多種多樣的,籠統可分兩大形式,一是國有企業,二是國有資產或者是各種各樣的基金。其中第二種形式特別值得我們探索。目前國有企業改革已經進入新的階段,必須要大膽地創新。”他直言,“山東如果有10個‘譚旭光’,國有企業會發展得更快更好。”如何在國有企業改革中創造出合適的環境讓“譚旭光”式企業家放手去干至關重要,“信任和監督是一個硬幣的兩面,但是關鍵之關鍵,一定要放權,一定要信任”。
  在萬華化學集團股份有限公司董事長廖增太看來,企業改革要做對三件事:一是堅定不移推動現代企業制度,實現所有權和管理權合理分開,二是骨干員工得到充分激勵,三是實現信息公開透明。“我們先后做了5次混改,可以說是不遺余力。”廖增太表示,企業改革必須下決心,要有“不達目的不罷休”的精神。萬華集團去年實現整體上市,管理層級大幅度壓縮,這為引入戰略投資者掃清了障礙,開拓了集團國際化道路。
  “山東的新舊動能轉換是有一定產業基礎的,作為經濟大省,山東有著很好的產業基礎和產業布局,下一步的關鍵應是抓住人才這一第一資源、創新這一第一動力。”中國有色礦業集團董事長王彤宙表示,在我國十種重要有色金屬里,山東產值接近16%,建議山東在有色金屬領域的發展上能夠進一步從政策、投入以及基礎設施建設和產業整合上加大支持力度。
  山東產業技術研究院院長孫殿義認為,山東要抓住新時代新的發展戰略機遇期,構建符合經濟發展規律的現代創新體系和制度體系,就是要從傳統線性的科學方略,向“巴斯德”發展模式遷移,這也是山東省、濟南市下大力氣,按照需求導向、問題導向,推動產業技術創新的重要思路。同時,還要重塑政府與技術創新和產業的關系,推進實現產業技術與產業創新的全過程耦合。
  中國國新控股有限責任公司董事長周渝波表示,山東打造新舊功能轉換試驗區,進行了很多有益的探索,這種探索給中央企業,包括中國國新也提供了發展契機。下一步中國國新會更加重視跟山東當地的合作對象進行對接,來尋找共同發展、推動新舊功能轉換的契機。新舊功能轉換,首先就是產業的轉型升級,應該在創新驅動發展、國有企業改革上尋找突破口,這個剛好和國新五大板塊業務、積累的項目基礎以及運營的重點方向是契合的。“我們很期待跟山東的各級政府、當地企業一起洽談,盡快找到更多可落地的項目,來推動新舊功能轉換,為山東實現經濟的高質量發展作出貢獻。”
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